数据一: 一线城市外来人口首降, 招聘网站行业生源不足
2016年2月29日上海电视台新闻频道报道一则有时代意义的新闻：《2015年上海外地常住人口同比下降1.5% 系十五年首次》，图示如下。这是一个具有风向标的信息，也引起各个部门的重视。
外来人口下降的主要原因是：上海的产业政策调整，上海的工业已经转移到其他城市，工业人口减少，同时上海清理郊区的城中村，也直接导致外来人口无法在上海落脚，而市区高额的租金和生活成本对于新加入的外来人口绝对是最大的负担。简而言之，类似于上海，北京，深圳等一线城市的人口在将来持续下降是趋势。同时意味着，一线城市对于创造新的就业机会的能力在下降。
对于招聘网站行业来讲，就业机会的减少，招聘网站的生存空间进一步受打压，同业之间的竞争也变得更加激烈。
数据二: 全国GDP增长速度持续下降，招聘网站环境恶化
新华社2016年7月15日发布的一组GDP增长数据显示，经济在走入持续下降的趋势，而且长远来看，这个下降没有停下来的迹象。经济发展速度下降的主要原因在于，外部经济环境恶劣，欧债危机，美国为了提振本国经济，限制进口，鼓励出口，同时逼迫人民币升值，中国企业的出口成本上升，另一方面，由于2008年四万亿投资造成货币超发，通货膨胀厉害。国家无法通过积极的财政政策来提振经济，中国传统经济增长的三驾马车失灵，经济发展的火车头熄火。对于国家来讲，经济下滑，但财政收入却保持高速增长，意味着国家从实体企业征收了更多的税，国进民退进一步挤压了民企的生存空间，而中国将近80%的就业机会由民企所创造，如果照这个趋势下去，民企将无法生存，势必造成大规模的失业。这个下滑趋势其实是很可怕的。这些对于招聘网站行业来讲都不是什么好消息。企业无意愿进行新的投资，同时企业为了降低劳动力成本，通过引进机器人来代替劳动力。企业对于用工的需求也会锐减。招聘网站行业将是雪上加霜。
数据三:中西部省份经济发展速度超越沿海一线城市，招聘网站行业的新亮点。
中西部地区经济发展增速的主要原因在于：一是承接沿海一线城市的产业转移，比如原来上海，浙江，江苏，广东的纺织行业把工厂迁到内地的湖南，广西，江西，合肥，河南以及四川等省份。富士康在重庆和河南郑州设立新的生产基地，带动了中西部地区二三线城市的经济发展。另一方面，经过数十年的经济发展，人均收入可以与发达国家看齐，内需也上来了，而中西部地区的节点城市具备辐射周边省份的区域优势，进一步增强这些省份和城市的经济实力。
中西部地区城市经济的内需发展和沿海产业的内迁势必会创造大量的新增职位，但由于与沿海城市的经济的先前的巨大差距，必然会形成大量的区域市场真空和空白，如果一线城市的招聘网站行业能够洞察先机，提前布局，必然能赶上这一拨好机会，把公司的规模做大，做强。但如果蜷局于一线城市的招聘网站，不主动出击，不积极拓展中西部地区的市场，必然会在这激烈的竞争环境和经济下滑的过程中失去竞争力，企业倒闭。
如果不去亲自体会，实际考察，不会觉得这些城市的经济发展实力到底在哪?我们来看一下这两组对比数据，GDP增长速度和房价上涨速度。
从数据上可以看出，上半年中西部地区的几个主要省份的GDP与沿海省份的差距比以前要缩短了许多。 重庆8000亿元，而上海仅为13000亿，北京仅为11000亿。中部地区的大省，湖南13000亿，湖北14000亿，而广东37400亿，浙江20000万亿。但房子的均价，上海是长沙的7倍，重庆的7倍，武汉的3倍。意味着中西部地区的可支配收入的比例远高于沿海一线城市，消费和投资能力旺盛。且总体经济实力并不逊色于沿海城市。这意味着市场规模跟沿海城市相当，但却未曾得到开发。这对于招聘网站行业来讲是一块绝佳的处女地。如果要想在全国市场取得一席之地，或者要想颠覆目前行业网站的排名。中西部节点城市不可不要。
数据四: “八纵八横”高铁远景规划出台，招聘网站行业面临洗牌。
今年英国公投宣布脱欧，本质原因是因为英国觉得为欧盟付出与收获不成正比，于是选择脱欧。而损失最大的是欧洲的德国和法国，因为脱欧，这两个国家将失去英国这个欧盟最大的单一市场。而中国的中央集权，很容易形成全国统一市场。全国统一市场的产出和效率是远非小国家能比的。就全球500强企业来讲，一大半是中国和美国的公司，主要原因也是因为这两个国家具备巨大的全球统一市场。
过去，由于路途遥远，和信息沟通困难，大的集团公司很难顺利的管理全国统一市场，一般以区域市场来划分管理。对于企业来讲，每一个省份和地级市必须设立分公司，管理幅度和管理成本大幅度上升。而八纵八横的高铁计划，从东到西，从南到北，皆可实现一日达。企业的信息流，资金流和人流通过规模庞大的高铁网络，必定可以降低管理幅度和缩减管理成本。集团公司对省级分公司的管控能力增强。对于有前瞻性的公司，势必会利用新的机会和大环境的变化，来实现收购和兼并，保持自己在该领域的优势。那些把握时代潮流的公司，永远会站在时代的前列，而那些一遇到困难，就唉声叹气，把责任归到行业不景气的公司，必定会倒闭，被其他公司收购和兼并。
也有一些处于领先地位的招聘网站在这一波浪潮里占得先机，比如山东的齐鲁人才网，在北京和上海都成功运营招聘网站，但由于这几年的经济环境恶化，该公司的董事长吴强及时调整公司策略，缩减传统网站的销售人员，细分招聘市场，新开辟校园招聘频道梧桐果项目，在短时间内就取得了成功。另一方面能察得内地市场兴起，以及产业转移的先机，扩充山东地区的公司实力，积极服务客户，其属下的齐鲁人才网占据了山东地区招聘网站的主导地位。如果该公司能复制山东地区的成功经验到内地这一轮高铁规划新贵城市，必定取得更大的成功。
